0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Для кого разработана программа нпф сбербанк

НПФ Сбербанка

Здравствуйте, дороги гости блога womanforex.ru, сегодня мы поговорим про НПФ Сбербанка, так как эта информация будет полезна как лицам предпенсионного возраста, так и тем, кому до пенсии еще далеко.

Два моих лучших брокера

С течением времени многие наши соотечественники начинают задумываться о размере пенсионных выплат, которые они будут получать в будущем. Практика свидетельствует о том, что существенную часть наших соотечественников этот вопрос начинает беспокоить всего за несколько лет до выхода на пенсию. Подобное поведение является неправильным, так как о размере будущей пенсии лучше всего задуматься еще в активном возврате. Это вызвано тем, что в настоящее время существует множество негосударственных пенсионных фондов, став клиентом которых, вы можете обеспечить себе достойный уровень жизни после выхода на пенсию.

НПФ Сбербанка. Особенности

Многие наши соотечественники даже не догадываются, при помощи какого именно алгоритма осуществляется формирование размера пенсионных выплат. Согласно действующим нормам отечественного законодательства, все работодатели обязаны перечислять 22% от зарплаты работника в государственный пенсионный фонд.

После последних изменений, которые были внесены в пенсионное законодательство, размер пенсионных выплат каждого нашего соотечественника включает в себя две части:

Перечисление страховой части пенсии осуществляется в бюджет страны, а затем используется для выплаты пенсий лицам, которые в текущий момент времени уже достигли пенсионного возраста.

Накопительной частью пенсии каждый гражданин вправе распоряжаться по собственному усмотрению. В 2014 году в пенсионное законодательство были внесены некоторые изменения. Так до вступления в силу этих изменений из 22-процентной выплаты, которую обязан отчислять каждый работодатель, 16% относилось к страховой части, а 6% к накопительной части пенсии. Изменения, внесенные в 2014 году, заморозили накопительную составляющую пенсии, в результате чего весь объем обязательных отчислений применяется для страховой составляющей пенсии.

Согласно действующим правилам, осуществляется перевод размера страховой пенсии в баллы, которые будут впоследствии применяться для определения размера выплат, причитающихся конкретному гражданину.

Накопительная часть пенсии, которая была начислена до 2014 года, осталась на личном счете наших соотечественников, в результате чего они могут распорядиться ею в зависимости от собственных предпочтений. В рассматриваемой ситуации существует два возможных варианта действий:

  1. Можно оставить накопительную часть в распоряжении государственного пенсионного фонда.
  2. Можно доверить накопившийся объем средств негосударственному фонду, который использует их для вложения в разнообразные инвестиционные проекты.

Статистические данные говорят о том, что то, насколько сильно вырастет размер накопительной части до момента вашего выхода на пенсию, зависит от выбора подходящего пенсионного фонда. Именно по этой причине многие наши сограждане отдают предпочтение пенсионному фонду Сбербанка, так как эта кредитная организация, по праву, считается одной из самых надежных.

Как стать клиентом НПФ Сбербанка

Чтобы стать клиентом НПФ самого надежного кредитного учреждения страны, вам нужно выполнить перевод накопительной части пенсии в Сбербанк. Сама процедура перевода накопительной части пенсии в НПФ рассматриваемой кредитной организации является довольно простым и предполагает выполнение следующих операций:

  1. В первую очередь вам нужно посетить филиал рассматриваемой кредитной организации. При этом не забудьте захватить с собой паспорт, а также СНИЛС, который есть у каждого нашего соотечественника.
  2. Далее вам предложат изучить условия договора, и в том случае, если они вас устроят, вы сможете его подписать.
  3. Перевод накопительной части пенсии в НПФ Сбербанка осуществляется без непосредственного участия клиента на основании его заявления.
  4. После того, как все формальности будут улажены, все накопленные на момент написания заявления средства будут перечислены на пенсионный счет клиента.

После того, как вы станете клиентом НПФ Сбербанка, накопительная часть пенсии будет автоматически перечисляться на ваш пенсионный счет. Кроме того, у вас появится возможность вносить на этот счет дополнительные средства при помощи онлайн сервиса или через кассу банка.

Особенности функционирования НПФ Сбербанка

В соответствии с актуальными нормами отечественного закона, правом управлять пенсионными накоплениями наших соотечественников обладают лишь НПФ, которые получили соответствующую лицензию. НПФ Сбербанка был создан в далеком 1995 году. Его первыми клиентами были наши соотечественники, которые не надеялись на государственную пенсию и желали обеспечить себе безбедную старость самостоятельно.

После внесения изменений в систему пенсионного обеспечения и принятия закона о негосударственных пенсионных фондов, НПФ Сбербанка был в числе первых компаний, которые получили необходимые для осуществления этого вида деятельности лицензии.

В настоящее время НПФ Сбербанка занимает лидирующие позиции на отечественном рынке пенсионных фондов. Это вызвано как высоким доверием наших соотечественников к Сбербанку, так и тем, что НПФ предоставляет своим клиентам довольно выгодные условия.

При этом важно осознавать то, что управлением пенсионными накоплениями граждан занимается не Сбербанк, а созданный им НПФ. Именно НПФ Сбербанка консолидирует средства будущих пенсионеров и применяет их для капиталовложений в различные типы доходных программ и ценных бумаг.

Благодаря использованию эффективных инструментов для капиталовложений, НПФ рассматриваемой кредитной организации в состоянии обеспечить своим клиентам более высокий уровень доходности, чем государственные фонды.

Подписание договора в НПФ рассматриваемой кредитной организации предполагает индивидуальный подход к каждому клиенту. Потенциальные клиенты этого фонда обладают следующими возможностями:

  1. Возможность получения надбавки в форме периодических выплат или разового платежа.
  2. Клиенты описываемого фонда в состоянии лично определить подходящую для себя периодичность платежей, а также их размер.
  3. Возможность изменять размер и периодичность взносов, а также их оплату дистанционно при помощи онлайн сервиса.
  4. Возможность увеличить доходность благодаря социальному налоговому вычету.
  5. Отсутствие необходимости оплачивать налоги на доход, полученный при помощи рассматриваемой программы. Это вызвано тем, что согласно действующим нормам законодательства сбережения не могут облагаться налогом.

Сильные и слабые стороны НПФ Сбербанка

Прежде чем принять окончательное решение о переводе накопительной части пенсии в рассматриваемый фонд, рекомендуется потратить время на оценку его сильных и слабых сторон. Доступная статистическая информация свидетельствует о том, что большая часть клиентов описываемого фонда приняла решение о сотрудничестве с ним, так как верят в надежность Сбербанка и считают, что их денежные средства будут в безопасности. Именно надежность Сбербанка является значительным, но не единственным преимуществом описываемого фонда.

Среди сильных сторон НПФ Сбербанка также следует отметить:

  1. Рассматриваемый фонд входит в число лидеров рейтинга отечественных НПФ.
  2. Компания обладает огромным опытом работы по оказанию пенсионных услуг населению, так как функционирует с 1995 года.
  3. Благодаря использованию эффективных инструментов для капиталовложений,3 рассматриваемый фонд в состоянии обеспечить своим клиентам высокий уровень доходности.
  4. Фонд обладает лицензией на оказание пенсионных услуг населению, а, следовательно, денежные средства клиентов находятся в безопасности.
  5. Клиенты рассматриваемого фонда защищены государственной программой страхования вкладов, благодаря чему при возникновении различных непредвиденных ситуаций, деньги обязательно вернутся их владельцам.
  6. Важным преимуществом рассматриваемого фонда является простое оформление сотрудничества. Вам необходимо просто написать заявление, а все остальные необходимые операции выполнят сотрудники фонда.
  7. Клиенты фонда обладают возможностью в онлайн-режиме контролировать объем средств, находящихся на их пенсионных счетах.

Также не следует забывать и про слабые стороны рассматриваемого фонда, среди которых необходимо отметить:

  1. Из-за нестабильной экономической ситуации в стране, уровень доходности инструментов, применяемых фондом, может снизиться, что отрицательно скажется на доходе, получаемом клиентами.
  2. Также многие клиенты рассматриваемого фонда жалуются на довольно сложную процедуру получения денежных средств. При этом необходимо отметить, что сотрудниками фонда ведется работа, направленная на то, чтобы упростить эту процедуру.
  3. Еще один серьезный недостаток заключается в том, что согласно действующим правилам первые выплаты вы получите спустя, как минимум, два месяца после выхода на пенсию.
Читать еще:  В каком банке выгоднее продать доллары

Заключение

Каждый гражданин РФ должен самостоятельно решить вопрос о том, как ему распорядиться накопительной частью пенсии. При этом если вы решили перевести ее в негосударственный фонд, то вам следует обратить внимание на НПФ Сбербанка.

Негосударственный пенсионный фонд «Сбербанк»: отзывы клиентов, рейтинг, преимущества. Горячая линия НПФ Сбербанка

Негосударственный пенсионный фонд — это некоммерческая организация, которая распоряжается накопительной частью пенсии своих клиентов при осуществлении собственной деятельности. Страховые пенсионные взносы, производимые работодателями, поступают на специально открытые счета клиентов НПФ.

В данной статье рассмотрим негосударственный пенсионный фонд Сбербанка. Отзывы также будут приведены.

На основе чего работает НПФ?

Система, которой придерживаются НПФ в своей работе, закреплена на законодательном уровне, и любые отступления от нее являются неправомерными. К нюансам работы НПФ относятся:

  1. Взносы на обязательное пенсионное страхование вносит само застрахованное лицо либо его работодатель.
  2. Резервы пенсионных накоплений вкладываются в активы с целью их сохранения и преумножения, при этом соблюдается надежность вкладов и учитываются риски.
  3. Когда застрахованное лицо вступает в пенсионный возраст, ему, помимо социальной пенсии, ежемесячно выплачивают не только накопленные взносы, но и прибыль, полученную в результате успешного инвестирования. Чем популярен пенсионный фонд Сбербанка? Отзывы об этом помогут сделать правильный выбор.

О выгоде

Выгода от вкладов в НПФ может значительно превышать индексацию накоплений, предлагаемую Пенсионным фондом Российской Федерации. Комиссия НПФ составляет не более 15% от полученной прибыли. У НПФ больше возможностей для инвестирования вкладов, а значит, и больше вероятность получить рост пенсионных накоплений. Самый сложная проблема в этой области на данный момент – какой фонд выбрать. Ведь в России функционирует более сотни НПФ, и выбор самого надежного и прибыльного — это вопрос доверия и уверенности в завтрашнем дне.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка многим кажется надежным. Разберемся в этом вопросе.

Статистика НПФ

Частные пенсионные фонды проходят строгие проверки под контролем ПФР, Центрального банка, ФНС и сторонних аудиторских компаний. Отчетность организаций, организующих НПФ, должна быть в открытом доступе. По результатам проверки и на основании полученных статистических данных составляются рейтинги по следующим показателям:

  1. По сфере проводимого инвестирования и количеству видов вложений (это могут быть акции или векселя).
  2. Самые высокоприбыльные НПФ выделяются на основании размера уставного капитала.
  3. По совокупности вкладчиков, достигших пенсионного возраста, и сумме ежемесячных доплат.
  4. По количеству участников накопительной системы.
  5. По надёжности и стабильной прибыльности инвестиций. Например, пенсионный фонд Сбербанка (отзывы это подтверждают) существует относительно недавно, но уже хорошо зарекомендовал себя.

Создателями самых крупных НПФ в России являются основные предприятия банковской сферы, транспорта, нефте- и газодобывающей промышленности. Они в основной массе направлены на сохранение пенсионных накоплений сотрудников, однако многие привлекают вкладчиков со стороны. Чтобы передать право на инвестирование своей накопительной части пенсии в негосударственный фонд, нужно лично или дистанционно заключить договор с НПФ, и уже с 1 января следующего за текущим года ваши накопления будут переведены в выбранный вами пенсионный фонд.

Проблемы и недостатки

На сегодняшний день в нашей стране повсеместно можно наблюдать укрупнение фондов, что обусловлено принимаемыми нормами законодательства. Если пенсионный фонд не обладает необходимым уставным капиталом, занять твёрдую позицию в этой сфере вряд ли получится. Фонд должен обладать таким количеством денег, чтобы суметь выплатить своим клиентам причитающиеся им суммы. Поэтому рисковать в сфере пенсионных накоплений не принято. По отзывам, пенсионный фонд Сбербанка является лидером среди конкурентов.

Основная проблема в функционировании НПФ – направление инвестирования. Фонды отдают предпочтение краткосрочным инвестициям, что вполне оправдано нестабильностью экономической ситуации в стране и в мире. НПФ не может себе позволить долгосрочные сделки ввиду высокой степени ответственности за капиталы вкладчиков.

Бывает, что даже при краткосрочных инвестициях НПФ теряет часть средств. И в такой ситуации велика вероятность того, что фонд покинет нишу пенсионных накоплений. Вкладчики при таком раскладе переходят обратно в Пенсионный фонд и выбирают новый вариант перевода своих накоплений.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка

Одно из ведущих мест в рейтинге негосударственных фондов занимает НПФ Сбербанка. Он был основан в марте 1995 года. Единственным учредителем является сам ОАО «Сбербанк России». Фонд организован в форме открытой некоммерческой социальной организации, а управляет им совет некоммерческой организации. Он определяет инвестиционные задачи и направления, руководит всей фондовой деятельностью, утверждает документацию и т. д.

У НПФ Сбербанка имеется более восьми с половиной тысяч отделений по всей территории Российской Федерации, в каждом из которых можно подписать договор на перевод своих пенсионных накоплений в данный фонд. Около 7,6 миллионов клиентов доверили свои пенсионные накопления Сбербанку, таким образом, активы НПФ насчитывают более 470 млрд рублей. Начиная с 2010 года, фонд получает высочайшие оценки в области надёжности и безопасности вкладов и стабильные прогнозы на дальнейшее успешное существование. Это преимущества НПФ Сбербанка.

Как попасть в личный кабинет НПФ?

Любой участник программы пенсионного страхования от Сбербанка может получить доступ к своему личному кабинету на сайте НПФ. Для этого нужно:

  1. Подписать договор о негосударственном пенсионном страховании в любом отделении Сбербанка и подождать, пока он начнет действовать.
  2. В Сбербанке должен быть открыт специальный счет для перевода накопительной части пенсии и дальнейших отчислений.
  3. Нужно также дать согласие на обработку ваших персональных данных банком. Также есть горячая линия НПФ Сбербанка.

Что можно делать в личном кабинете?

В личном кабинете можно не только следить за информацией на личном счету, но и управлять пенсионными накоплениями, а именно:

  1. Изменить программу пенсионного страхования.
  2. Делать взносы согласно индивидуально составленному плану.
  3. Получить выписку состояния счёта с передвижениями средств вкладчика в указанный период.
  4. Можно произвести приблизительный расчет вашей будущей пенсии с помощью специального онлайн-калькулятора.
  5. Вести контроль отчислений от работодателя на накопительную часть пенсии в НПФ Сбербанка.

Процентные ставки и доходы

В зависимости от того, какую программу пенсионного страхования выберет вкладчик, устанавливается определенная процентная ставка. На сегодняшний день НПФ Сбербанка предлагает следующие варианты:

  1. Программа пенсионного страхования, предусматривающая также и программу софинансирования.
  2. Индивидуальные планы пенсионных отчислений (процентная ставка оговаривается в индивидуальном плане в договоре).
  3. Корпоративные варианты для юридических лиц.

Динамика доходов СБ РФ, согласно статистическим данным, положительная, несмотря на расхождения во мнениях экспертов на сей счёт. Руководство фонда официально утверждает о возможности увеличения накоплений, вложенных в НПФ. Показатели банка напрямую зависят от инфляции и общей экономической ситуации в стране. Но такая же ситуация и с государственным пенсионным фондом, в котором человек не имеет права на получение своих накоплений до выхода на пенсию.

Итак, стоит ли переводить пенсию в НПФ Сбербанка?

Плюсы НПФ Сбербанка

Безусловными преимуществами НПФ Сбербанка являются его стабильная и многолетняя работа, высокая надежность вкладов, а также индивидуальный подход при заключении договоров. В отличие от государственного пенсионного страхования, средства, поступившие на счёт в НПФ Сбербанка, являются наследуемыми. Также к плюсам можно отнести понятный и доступный сайт с личным кабинетом, на котором можно получить исчерпывающую информацию об имеющихся программах пенсионного страхования, процентным ставкам по вкладам, а также проконтролировать свои финансы по уже заключенным договорам. Удобным также является и количество филиалов НПФ Сбербанка (рейтинг это подтверждает), что позволяет получить услуги по пенсионному страхованию в любом уголке нашей необъятной родины. Преимуществом является и абсолютная прозрачность всей информации по программам и вкладам, тут можно не опасаться каких бы то ни было подводных камней, уловок и мелкого шрифта.

Читать еще:  Банковская сфера деятельности

Телефон НПФ Сбербанка можно уточнить в любом отделении.

Отзывы о НПФ Сбербанка

Отзывы о работе НПФ Сбербанка можно найти сегодня самые противоречивые. Одни хвалят за оперативность, удобство и значительный прирост накоплений, другие ругают за недостатки в области выведения накопленных средств из оборота НПФ и некачественное обслуживание клиентов.

В некоторых отзывах жалуются на затягивание с выплатами при выходе клиента на пенсию. В то время как другие НПФ начинают выплаты через полтора-два месяца после наступления пенсионного возраста, Сбербанк может затянуть этот процесс в разы. При этом выплывает существенный недостаток самой системы НПФ – период ожидания начала выплат в дальнейшем не компенсируется.

Бывали и ситуации с задержкой перевода накопленных средств из Пенсионного фонда РФ, спровоцированные недобросовестной работой сотрудников НПФ Сбербанка.
Однако общая масса отзывов является положительной, в них отмечается высокая надежность и прибыльность, люди уверенно доверяют большую часть своей будущей пенсии фонду. Многие вкладчики уже вошли в пенсионный возраст и довольны количеством получаемых от НПФ средств.

В целом, НПФ Сбербанка — это надёжность и уверенность. Кризис 2011 года хоть и снизил доходность фонда с 9,3% в 2010 до 7%, но это некритично и не смертельно. Ведь речь идет не о потере вложенных денег, а всего лишь о временном снижении прибыли, что поправимо. Поэтому стоит разработать индивидуальный пенсионный план в НПФ Сбербанка.

Заключение

В любом случае выбор НПФ — это серьезный и ответственный шаг, при совершении которого следует получить полный объём информации по выбранной организации и программе, которую она предлагает. Стоит также ориентироваться на размер фонда и длительность работы. Созданный вчера небольшой региональный фонд вряд ли сможет обеспечить надежность ваших пенсионных вкладов.

Для кого разработана программа НПФ Сбербанк и как узнать сумму накоплений?

НПФ Сбербанк — один из самых первых негосударственных пенсионных фондов, созданных на территории России. Сегодня фонд занимает второе место в сфере пенсионного страхования. Он имеет бессрочную государственную лицензию, что подтверждает его надежность.

Для кого разработана программа НПФ Сбербанк?

Пенсионные программы Сбербанка разработаны для пенсионеров и тех граждан РФ, которые только задумываются об обеспечении своего будущего после окончания трудовой карьеры. Особый интерес программа представляет для людей, у которых недостаточно стажа или низкий уровень заработной платы.

Многие работодатели заключают договор с НПФ, чтобы повысить собственный рейтинг у настоящих и будущих сотрудников.

До 2014 г. отчисления на пенсионное страхование состояли из 2 частей: страховая (16%) и накопительная (6%). Затем вторая часть была заморожена. Сегодня накопительную пенсию можно перевести в Сбербанк.

Для перевода накопительной пенсии нужно:

  1. Обратиться в отделение банка для заключения договора об ОПС. При себе необходимо иметь ИНН, паспорт и СНИЛС.
  2. В отделении финансового учреждения или на портале Госуслуг подать заявление о досрочном переходе в НПФ Сбербанка.
  3. Зарегистрироваться в личном кабинете и узнать статус договора.

Договор рекомендуется заключить до 31 декабря текущего года. В таком случае средства поступят в НПФ до 31 марта следующего года.

Сегодня многие граждане выбирают пенсию от Сбербанка, т.к. размер выплат в будущем будет зависеть от самого вкладчика, а не от решения государства. Финансовое учреждение предлагает составить индивидуальный план, где указывается:

  • график платежей (фиксированный или плавающий);
  • размер взносов (процент отчислений с зарплатной карты);
  • размер будущей пенсии.

При необходимости в договор можно вносить изменения. Сумму накоплений можно передать третьему лицу юридическим путем или по наследству.

Необязательно пользоваться только одним видом пенсии. Можно заключить договор, где будет оговорено, что к государственным выплатам будут добавляться средства с накопительного банковского счета.

Бюджет НПФ Сбербанка формируется не только из взносов клиентов. Он содержит также доходы от инвестиционной деятельности. Фонд вкладывает средства в высоколиквидные ценные бумаги, которые гарантированно приносят прибыль.

Как зарегистрироваться в НПФ Сбербанк?

Регистрация в НПФ Сбербанка доступна на официальном сайте финансового учреждения после подписания договора.

Клиенту потребуется заполнить электронную анкету. Для этого нужно ввести данные в поля формы:

  • адрес электронной почты;
  • пароль;
  • имя и отчество;
  • дату рождения;
  • номер телефона;
  • номер паспорта без серии;
  • СНИЛС.

Затем нужно ввести код с картинки и подтвердить согласие на обработку персональных данных. На завершающем этапе регистрации указывается фамилия пользователя.

На адрес электронной почты в течение 2-3 минут придет письмо. Необходимо открыть его и перейти по ссылке. После этого клиент получит доступ в личный кабинет, функционал которого позволяет:

  • проверять состояние счета;
  • прослеживать движение средств на счете;
  • выбирать и изменять пенсионные программы;
  • рассчитать размер будущей пенсии;
  • оплачивать обязательства за обслуживание индивидуальных планов;
  • контролировать отчисления, производимые работодателем из заработной платы.

В личном кабинете пользователь может обратиться с вопросом к оператору посредством электронного сообщения. Консультации предоставляются круглосуточно.

Личный кабинет имеет статус активного до момента расторжения договора о негосударственном пенсионном обеспечении.

Как узнать, сколько средств накопилось?

Узнать, сколько средств накопилось на пенсионном счете, можно:

  • в отделении банка;
  • в терминале финансового учреждения;
  • в личном кабинете.

Последний способ является наиболее удобным, т.к. получить необходимую информацию можно не выходя из дома.

Кроме того, в личном кабинете предоставлен пенсионный калькулятор НПФ Сбербанка. С его помощью можно рассчитать размер будущей пенсии. Для этого следует ввести данные:

  • возраст клиента;
  • средняя заработная плата;
  • размер взноса;
  • срок выплаты пенсии;
  • сумма накоплений.

Калькулятор рассчитает предположительный размер пенсии, используя усредненные данные.

При возникновении вопросов пользователь может позвонить на номер горячей линии Негосударственного пенсионного фонда Сбербанка 8 (800) 555 00 41. Горячая линия работает круглосуточно.

Пенсионное страхование в НПФ Сбербанка

Пенсионное страхование – вопрос, касающийся всех граждан России, но о котором довольно мало людей задумываются. Еще в 1990 году функция отчисления взносов в Пенсионный фонд России (ПФР) была передана предприятиям, которые рассчитывают и перечисляют их самостоятельно до фактической выплаты заработной платы. Отлаженный механизм практически не затрагивает самого работника, и люди автоматически перекладывают заботу о своем будущем в руки государства и своих работодателей, не учитывая, что есть и другие варианты пенсионного страхования. Всего через год после создания ПФР, в 1992 году, Указом Президента №1077, юр. лицам было дано право создавать негосударственные пенсионные фонды (НПФ), чем и воспользовался самый крупный и авторитетный банк – ОАО «Сбербанк России».

Несколько страниц истории НПФ Сбербанк

НПФ Сбербанк был создан 17 марта 1995 г. и предоставляет услуги гражданам и юр. лицам. Он довольно быстро стал ведущим представителем этого рынка, что неудивительно, так как функционирует он через отделения банка, которых по всей территории РФ более 8 тысяч. Практически в любом из них можно заключить договор пенсионного страхования. Сейчас набирает популярность оформление договоров через онлайн сервисы.

НПФ Сбербанка – исключительно надежный фонд, что ежегодно подтверждается авторитетными рейтинговыми агентствами – «Эксперт РА» и «Национальным рейтинговым агентством». Первое присвоило фонду рейтинг «ruAAA» – исключительно высокий уровень надежности, второе – рейтинг «ААА» — Максимальная надежность.

За свою работу фонд получил множество наград, в том числе «Марка №1» и «Компания года», полный перечень которых можно посмотреть на сайте. Четыре года назад НПФ Сбербанк был преобразован в АО «Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка» с сохранением прав и обязанностей.

Читать еще:  Как вернуть деньги если банк обанкротился

Услуги негосударственного пенсионного фонда Сбербанка в 2020 году

НПФ Сбербанка оказывает следующие услуги физическим лицам:

  • обязательное пенсионное страхование (ОПС);
  • индивидуальные планы.

Для юридических лиц предусмотрены корпоративные программы.

Для физических лиц

ОПС – система начисления пенсий, действующая в РФ с 2002 года.

Любому гражданину РФ, который официально работал хотя бы один день в жизни, присваивается СНИЛС – страховой номер индивидуального лицевого счета.

Работодатель после начисления заработной платы ежемесячно уплачивает в ПФР страховые взносы в размере 22% от фонда заработной платы его работников в ПФР и сдает персонифицированный учет по каждому из них. В результате на СНИЛС каждого работника сохраняются данные о стаже и страховых взносах каждого конкретного работника пофамильно. При наступлении пенсионного возраста на основе этой информации определяется размер его пенсии.

До 2014 года страховые взносы делились на две части:

С 2014 года вся сумма в 22% относится к страховой пенсии.

По закону работник имеет право управлять сформированной накопительной частью: перевести ее в НПФ или оставить на счету ПФР.

Узнать размер накоплений можно на сайте в личном кабинете гражданина.

Если перевести средства в НПФ Сбербанк, фонд инвестирует эти деньги и по достижении клиентом 60 лет, помимо начисленной ему страховой пенсии, начнет перечислять ему накопительную.

Помимо ОПС, НПФ предлагает индивидуальные планы:

Накопленные средства можно снять досрочно.

Условия накопления и возврата:

При целевом плане 1,5% относится на формирование собственных средств НПФ, а также, если годовые взносы превышают сумму в 12000 рублей, размер итоговой пенсии рассчитывается с нормативной доходностью (процентная ставка в 2020 году – 3,5%).

От суммы перечисленных взносов НПФ производит возврат налогов в размере 13% на сумму менее 15 600 рублей в год. Единственный документ для оформления – паспорт. Накопительную пенсию НПФ формирует с учетом доходов от инвестиций, что существенно увеличивает итоговый размер выплат.

Для юридических лиц

НПФ Сбербанка активно работает и с юр. лицами, для которых разработаны следующие корпоративные программы.

ПАРИТЕТ

Задача – мотивировать нужных специалистов работать в компании как можно дольше, стимулировать их на накопление личных пенсионных средств.

Способ работы – работники по договору с НПФ платят взносы из своей зарплаты, компания делает паритетные отчисления.

Условия – соотношение взносов и сроки начала получения работником пенсий устанавливаются работодателем (обычно не ранее 3-х лет).

БОЛЬШОЙ СТАРТ

Задача – сделать социальный пакет популярнее, увеличить привлекательность компании для ее работников.

  1. Минимум выплачивается 700 рублей пенсии ежемесячно следующие 5 лет.
  2. Период начала пользования накоплениями устанавливается нанимателем, но не ранее 2-х лет.
  3. При необходимости первая пенсия может составлять до 40% накоплений, если остатка хватит на выплату минимальной суммы на оговоренный срок.

ВАШЕ БУДУЩЕЕ

Задача – стимулировать производительность, создать условия для сохранения ценных кадров.

  1. Работодатель устанавливает срок, после которого работник имеет право пользоваться пенсией, но не менее 1 года.
  2. Чтобы фонд начал выплачивать пенсии, сумма взносов на одного работника должна быть не менее 5 млн. рублей.
  3. Наниматель определяет размер накоплений, которыми может пользоваться работник, но не более 50% от всей суммы.

Я НАСТАВНИК (для специалистов редких профессий)

Задача – оптимизировать затраты, не сокращая численность.

  1. Наниматель определяет срок, после которого работник имеет право пользоваться пенсией.
  2. Для получения права на выплаты работник обязан подтвердить знания и навыки, полученные в ходе обучения.
  3. Суммы платежей и график их внесения, а также перечень участвующих работников устанавливает компания-наниматель.

НАШЕ НАСЛЕДИЕ (для персонала пенсионного возраста)

Задача – снизить затраты, сохранив кадры.

  1. Если суммы взноса достаточно, работник может получить пенсию через месяц после оформления программы.
  2. Наниматель определяет сумму взносов и список работников, принимающих участие в программе.
  3. Минимальная пенсионная выплата устанавливается в размере 700 рублей ежемесячно на протяжении 5 лет.

Корпоративные программы НПФ Сбербанка быстро набирают популярность. В 2020 году с ними работают 700 компаний, в них участвует 180 тысяч работников и более 11 тысяч человек получают корпоративные пенсии.

Как перевести накопительную часть пенсии в НПФ Сбербанка

Порядок действий прост:

  1. Посетить офис НПФ с паспортом и СНИЛС.
  2. Подписать договор об ОПС.
  3. Сделать заявление о смене ПФР на НПФ Сбербанк путем обращения в ПФР или заполнения заявления через Единый портал государственных и муниципальных услуг.
  4. С 1 по 31 декабря тщательно обдумать свое решение и, если оно изменилось и договор с НПФ решено расторгнуть, сделать уведомление об отказе в замене страховщика.
  5. Дождаться передачи накоплений в НПФ, который должен состояться до 31 марта следующего года.

Если гражданин за один год заявил на смену страховщика несколько раз и не сделал уведомлений об отмене перед подачей каждого нового заявления, во всех неотмененных своевременно заявлениях ему будет отказано. Т.е. удовлетворен будет только первый запрос. Получить сведения обо всех поданных заявлениях и решениях по ним можно на портале Госуслуг.

Статус договора с НПФ Сбербанка легко уточнить в личном кабинете на сайте.

Также с 2020 года был введен механизм взаимодействия между фондами – на следующий день после подачи заявления ПФР информирует о нем все заинтересованные стороны через электронные системы.

Когда и как можно получить пенсионные накопления

  • наступление пенсионного возраста и получение права на страховую пенсию по закону №400-ФЗ либо наличие причин для получения ее досрочно по статьям 30, 31, 32;
  • достижение общеустановленного возраста без права на пенсию из-за невыработки страхового стажа и/или величины пенсионного коэффициента.

В первом случае пенсионные выплаты могут производиться частями или единовременно, во втором – только единовременно. Чтобы их получить, нужно собрать пакет документов и подать заявление в отделение Сбербанка или офис НПФ.

Онлайн сервисы и личный кабинет

Личный кабинет на сайте НПФ – универсальный инструмент, позволяющий легко и эффективно работать с фондом. Чтобы войти в него, необходимо зарегистрироваться.

При регистрации нужно указать:

  • фамилию, имя, отчество;
  • номер мобильного телефона;
  • дату рождения;
  • номер паспорта;
  • электронный почтовый адрес;
  • СНИЛС;
  • будущий пароль от личного кабинета.

После заполнения всей информации на электронную почту придет письмо, запрашивающее подтверждение регистрации, в котором указана ссылка. После перехода по ней и подтверждения завершения регистрации, клиент может войти в личный кабинет, указав свой логин и пароль.

Личный кабинет решает целый ряд задач:

  • предоставляет клиенту информацию о его накопленных средствах;
  • служит сервисом для подачи онлайн заявлений;
  • помогает отслеживать статус договоров и других документов;
  • проводит электронные взносы;
  • дает возможность настроить онлайн сервис «Автоплатеж»;
  • позволяет клиенту получить доступ к истории пенсионных взносов и выплат.

Онлайн сервис «Автоплатеж» – эффективный способ упростить внесение взносов. При его настройке нужно указать сумму взносов и периодичность их перечисления с банковской карты. В дальнейшем клиенту не потребуется самостоятельно делать перечисления, списания будут проходить автоматически в заданные сроки вплоть до отключения клиентом сервиса или истечения срока действия карты. НПФ не берет никаких комиссий за эти перечисления.

НПФ Сбербанка дает гражданам РФ возможность не только эффективнее использовать государственные пенсионные накопления, но и создать собственную «финансовую подушку безопасности». Делать пенсионные накопления с этим фондом надежно и легко, а главное эффективно, что доказано высокой доходностью его инвестиций.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector